بتحسين أوضاعهم الوظيفية، والاقتصادية وتحسين الأجور.

وأكد
الموظفون في مذكرتهم على ضرورة الأجر العادل لموظفي النقابة، طبقا لحكم المحكمة
الإدارية بحد أدنى للأجر 1200 جنيه، مع صرف الأجر الإضافي على الأجر الشامل، وعدم
وضع حد أقصى للصرف، وصرف بدل طبيعة عمل بنسبة 25% من الأجر الشامل، طبقا لقرار رئيس
الوزراء، وموافقة أغلب أعضاء المجلس في حينه.

وطالب الموظفون بالمساواة مع
العاملين بالمؤسسات الصحفية والدولة، في منحهم إجازة أسبوعية يوم السبت، والاشتراك
في التكافل لجميع موظفي النقابة، وتوزيع نسبة من الـ1% من إعلانات المؤسسات الصحفية
على جميع موظفي النقابة، وتخصيص بدل تدريب لموظفي النقابة، أسوة بالعاملين
بالمؤسسات الصحفية لرفع كفاءة أدائهم.

وشددوا على ضرورة إعادة هيكلية حقيقية
لأجور موظفي النقابة، مع مراعاة البعد الاجتماعي والدرجة العلمية وتاريخ التعيين،
إنشاء صندوق زمالة لموظفي النقابة، تسهم فيه النقابة بنسبة ثابتة شهريا، وإدراج
الأب والأم في الاشتراك في مشروع العلاج لموظفي النقابة، وحسن المعاملة من جانب
الزملاء أعضاء النقابة، وعدم اعتبار موظفي النقابة درجة ثانية في الحقوق.