زيادة سنوية في الحافز الثابت للعاملين بالبريد





قرر المهندس هاني محمود رئيس مجلس إدارة
الهيئة القومية للبريد زيادة سنوية في الحافز الثابت تصرف مع العلاوة التي
تقررها الدولة وتحدد نسبتها في ضوء الفائض المالي المحقق سنوياً بالإضافة
إلي تخصيص حافز إضافي قدر 10% من المرتب الأساسي للعاملين الذين يعملون
أيام السبت من كل أسبوع ولا يقل عدد ساعات عملهم اليومي عن 8 ساعات جاء
ذلك خلال لقاء رئيس الهيئة أمس مع العاملين بقطاع التوفير في استجابة
سريعة لمطالب العاملين وفي إطار حرص هيئة البريد علي تلبية مقترحات
العاملين بمختلف القطاعات بالشكل الذي يحقق رضاءهم عن العمل ويكون دافعاً
لبذل مزيد من الجهد لتحسين الآداء وزيادة الإيرادات.

وأضاف رئيس الهيئة انه تقرر تعيين نسبة 20% من المعينين الجدد سنوياً
من أبناء العاملين في الخدمة بحيث تشمل جميع فئات العاملين وفقاً
لاحتياجات العمل مع وضع معايير محددة للاختيار إلي جانب حصر حالات
العاملين الذي حصلوا علي مؤهلات عليا أثناء الخدمة واتخاذ إجراءات تسوية
حالاتهم بالتنسيق مع الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة وأشار إلي انه تقرر
زيادة حافز التميز للطوافين بحد ادني 100 جنيه واقصي 150 وتشكيل فريق عمل
برئاسة الدكتور شريف بطيشة لإعادة النظر في لائحة حوافز التميز تقدم
تقريرها خلال 3 شهور كما انه سيتم النظر في حافز جذب العمالة للمناطق
النائية اعتباراً من أول يوليو القادم.